LSK EDU SDM GATRA

Proses Sertikasi Kompetensi

DASAR HUKUM

UU No 30 TAHUN 2009 TENTANG KETENAGALISTRIKAN

“Setiap kegiatan usaha ketenagalistrikan wajib memenuhi ketentuan keselamatan ketenagalistrikan.

“Setiap tenaga teknik dalam usaha ketenagalistrikan wajib memiliki sertifikat kompetensi.”

PP No 25 TAHUN 2021 TENTANG PENYELENGGARAAN BIDANG ESDM

“Kompetensi tenaga teknik sebagaimana dimaksud pada ayat 2 dibuktikan dengan sertifikat kompetensi.”

PERSYARATAN PERMOHONAN
SERTIFIKASI KOMPETENSI KETENAGALISTRIKAN

I. Permohonan Sertifikasi Kompetensi Tenaga Teknik (untuk permohonan perorangan) harus melengkapi persyaratan, yaitu:

1. Mengajukan Surat Permohonan ke LSK EDU SDM GATRA, format PP-1.1 dengan lampiran :

Pas photo ukuran 3 x 4 cm dengan latar belakang warna merah (menghadap lurus kedepan & tampak wajah 80%)
Photo Kartu Tanda Penduduk (E-KTP). Jika data E-KTP sudah tidak jelas, bisa melampirkan Kartu Keluarga (KK)
Photo copy ljazah terakhir

2. Daftar Riwayat Hidup, Format PP-1.2.
3. Okupasi Jabatan Ketenagalistrikan, Format PP-1.3.
4. Penilaian Mandiri, Format PP-1.4. Dilampiri dengan :

II. Permohonan Sertifikasi Kompetensi Tenaga Teknik (untuk permohonan dari instansi/ perusahaan) harus melengkapi persyaratan, yaitu:

1. Daftar Permohonan Sertifikat Kompetensi, Format PI-1.1

2. Lampiran Daftar Pemohon (Asesi/ Peserta) Sertifikasi Kompetensi, Format PI-1.2

TAHAPAN PELAKSANAAN UJI KOMPETENSI

I. Uji Kompetensi untuk Level 1-4

1. Uji Tulis, dengan kriteria penilaian :

- Soal Esai, 10 (sepuluh) soal

- Soal Pilhan Ganda, 10 (sepuluh) soal;

- Soal Benar - Salah, 10 (sepuluh) soal;

- Soal Menjodohkan, 10 (sepuluh) soal;

- Soal Memberikan Label, 10 (sepuluh) soal;

2. Uji Praktek yang disiapkan oleh Tim Uji (Asesor) :

Merupakan praktek yang menilai kemampuan dalam melaksanakan satu siklus pekerjaan;

3. Uji Lisan/ Wawancara :

Melakukan pendalaman terhadap hasil uji tulis dan uji observasi yang telah dilaksanakan oleh peserta uji;

II. Uji Kompetensi untuk Level 5-6

1. Uji Tulis, dengan kriteria penilaian :

- Soal Esai, 10 (sepuluh) soal;

- Membuat Studi Kasus terkait tugas dan fungsi jabatan yang diambil peserta/ asesi;

2. Uji Observasi :

Memaparkan hasil studi kasus yang diberikan oleh asesor penguji;

3. Uji Lisan/ Wawancara :

Melakukan pendalaman terhadap hasil uji tulis dan uji observasi yang telah dilaksanakan oleh peserta uji;